武汉工作服定做如何体现企业文化

对于一个企业来说，一般会团体定做工作服，但在团体定做时，容易出现意见不一致的问题，建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。

工作服代表的是一个集体，更是一个企业的文化，如果企业工作服没有创意，没有思想的输入，更没有体现企业的标志，那怎么能算是工作服呢？以下三点很重要。

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第一、要有企业的标志，也就是服装上一定要刻画企业的形象，不能太过于明晰，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以写上公司的名称，或者是标语。这不仅有创意，更加可以为公司做宣传。

第二、颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然，会造成不对称的感觉。

第三、武汉工作服厂家定做工作服时，一定要做好工艺标准，也就是说，一定要测量好员工的身高与比列，这样才能更好的把工作服融入到职工圈里。